近日，南钢召开2026年数字化转型专题研讨会，南钢股份（600282）总裁祝瑞荣出席会议。

　　南钢数字应用研究院、人工智能研究院、人力资源部、科技质量部、财务部、制造部、战略运营部，以及特钢事业部、板材事业部、炼铁事业部、能源动力事业部、采购中心、物流中心和市场部系统报告了2025年数字化成果与2026年工作计划。

　　2025年，南钢围绕“产业智慧化、智慧产业化”的转型目标，以“一切业务数字化、一切数字业务化”为战略路径，在“数据治理+工业互联网+人工智能”三引擎驱动的技术架构下，全面推进“智改数转网联”工作。数字化扶植硕果累累：成功入选国家“2025年度领航级智能工厂”培育名单，获评“中国智能制造十大科技进展”，获批“可信数据空间创新发展试点项目”；“百景千模”专项行动加快落地，投用如混合煤气含硫量智能管控、发电动态价值优化、船用高温钢工艺寻优等AI模型；智慧炼钢、板材热处理智能排程、铁路道口无人值守等典范场景实现显著降本增效；南钢同步通过DCMM四级认证和ISO27001信息安全管理体系审核，筑牢数字底座。。

　　祝瑞荣结合当前进展与未来目标强调，必须回归第一性原理，聚焦“解决什么问题、创造什么价值”，避免“为数字化而数字化”；强化顶层设计与资源统筹，从公司到事业部再到产品线，明确优先级，在有限资源下精准投入；打通数据、设备、制度、人才协同链条，尤其要提升关键环节的运行效率；加快AI模型从“能用”向“好用、复用、变现”跃升，支撑内部智能决策，并逐步输出为可交易的数字产品。他要求各单位以“目标清晰、路径可行、成效可测”为准则，推动数字化从“支撑业务”迈向“驱动创新、创造价值”的新阶段。

　　面向“十五五”，南钢将打造感知、数据、知识、AI、安全信创“五大工程”，推进业务、标准、生态、模式“四维领航”，构建“材料制造-制品加工-服役使用”全生命周期数字化协同体系。2026年，南钢将以“元冶.钢铁大模型”为牵引，深化“百景千模”场景落地，加速数据资产化探索，全面构建“数据+AI”驱动的全球高科技企业新格局，为“十五五”高质量发展注入强劲数智动能。

来源： 江苏省钢铁行业协会

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