根据人社部办公厅等五部委办公厅(室)的表扬通报，本市多家单位和个人荣获2024年度全国工作突出劳动听事争议调解组织及调解员、劳动人事争议仲裁院及仲裁员。为充分发挥示范引领作用，进一步推动本市劳动人事争议协商调解工作向源头延伸，向基层扎根，更好地彰显仲裁“前置、终结、三方、高效”制度优势，近期将分享他们的特色做法和突出事迹。本期聚焦五位劳动人事争议仲裁员：

　　上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会：

　　王沛元

　　王沛元同志始终坚持公平公正、依法处置案件，面对当事人，有礼有节、有理有据；面对矛盾冲突，始终冲在一线，居中沟通协调，安稳有效处置了多起大型群体性劳动争议。2022年被评为上海市首批劳动人事争议仲裁专家。

　　王沛元同志坚持调解优先，先后协助桃浦镇街道联调中心、甘泉路街道联调中心创建市级金牌调解组织；协助区人社局在受理大厅开办监察仲裁业务受理窗口；协助成立区级劳动人事争议联合调解中心、区仲裁院调解中心并实际运行；与各合作单位协调设立区劳动人事争议一站式联合化解中心、“新就业形态劳动纠纷一站式市区联合调解中心”；在区内9家重点国企推进企业调解委员会建设；推动“解忧草”就业服务站点建设。

　　王沛元同志坚持服务为民，积极到各园区、企业、社区开展劳动法律宣传与咨询，将仲裁课堂开到老百姓身边，帮助企业和劳动者了解法律法规，维护自身权益，从源头预防劳动争议纠纷的发生。作为长寿路街道第六网格构造党员志愿者先锋队的队长，积极投身社区服务，协助社区开展创城、创卫建设。

　　上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会：

　　张敏

　　张敏同志自2006年起从事劳动争议案件审理工作，19年始终坚守在仲裁一线审理岗位，参与承办案件5000多件，长期地学习和实践，造就了她“专家型、复合型”仲裁员能力和水平。作为一名长期身处一线的仲裁员，张敏同志承担院内大量重大疑难劳动人事争议案件处理工作，办理案件数量最多。在办案过程中始终追求法律事实与客观事实相一致，不办囫囵案，无一错案，无一超审限，是货真价实的办案能手。近5年来办理案件高达1100多件，年均独任审理劳动争议案件超过230件，年涉案总金额均高达千万元，在全院所办案件数及案件质量抽查中均位列前茅，在院里发挥了重要业务骨干作用。

　　张敏同志认为办案除了做到查明事实、适用法律准确外，还要做到法律效果和社会效果相统一。调解结案比裁决结案的社会效果好，更有利于维护社会和谐，她在工作中也是这样践行的。在办案之余，张敏同志不但及时学习国家新颁布的法律、法规，注重理论学习、提高自身素质、参加各种培训，还不断将自己所得经验、办案总结制作成PPT在仲裁苑讲坛与其他仲裁员进行分享，帮助提高大家的业务能力。千里之行，始于足下。张敏同志用自己的实际行动对内给仲裁新人树立榜样，对外塑造了劳动人事争议仲裁员的良好形象。

　　上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会：

　　高鲁敏

　　高鲁敏同志现任上海市金山区劳动人事争议仲裁院仲裁一庭庭长，自从事仲裁工作以来，他始终立足岗位、爱岗尽责，秉承公正、高效、和谐的理念，在各方面体现出一名优秀仲裁员的责任和担当，曾荣获金山区青年五四奖章、局优秀共产党员等荣誉。

　　认真履职尽责、高效办理案件。高鲁敏同志敢于啃“硬骨头”，承办了不少疑难复杂案件，在每一件案件的处理过程中，他坚持以事实为依据，以法律为准绳，认真倾听案件双方的观点，兼顾各方利益，多次收到当事人的锦旗、感谢信。

　　严格要求自己、发挥榜样作用。作为仲裁一庭庭长，他以身作则，是庭内同志的“带头人”。在案件办理方面，实行“紧”的办事方针；在同事相处方面，营造“松”的工作氛围，成功打造一支勤勉敬业、作风过硬、高效务实的队伍。

　　不计个人得失、主动协调沟通。他承担了院内多项外部协调工作，与外部门建立联系，助力案件办理，发挥“联系人”作用。他还被浙江省嘉兴市、平湖市、嘉善县劳动人事争议仲裁委员会聘为仲裁员，在长三角协同化解矛盾等方面发挥积极作用。

　　上海市劳动人事争议仲裁委员会：

　　刘雯

　　刘雯同志始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，以思想正气淬炼政治品格，用党性觉悟擦亮忠诚底色，将理论学习成果转化为干事创业的强大动力，彰显了新时代共产党员的政治自觉与责任担当。在劳动争议案件办理过程中，她严守程序规范，精准把控庭审节拍，确保裁决质效双优；集体争议应对时，她立足防范重大风险大局，量身定制解决方案，以耐心调解促“案结事了人和”，让公平正义直达群众身边。

　　在成长为调解庭资深仲裁员后，她积极发挥“传帮带”作用，在庭内推动“以老带新”，倾囊相授经验方法，悉心指导新人，为锻造高素质仲裁队伍贡献力量。同时，她聚焦重点工作求突破，从上海市外商投资企业劳动争议调解中心的筹建到正式运行，从速裁规则、仲裁建议规则的拟定到速裁庭任务的高效落实，从政府开放日的积极参与到群众来件的细致办理……面对一项项工作任务，她始终以“钉钉子”精神狠抓落实，用实绩履行“事事有回音、件件有着落”的承诺。她时刻绷紧纪律之弦，全面加强8小时内外的自我管理约束，不越红线、不碰底线，无违规违纪投诉，用实际行动树立了共产党员清正廉洁、作风优良的良好形象。

　　上海市杨浦区劳动人事争议仲裁委员会：

　　张雯珺

　　张雯珺同志参加仲裁工作以来，始终以公正廉洁、依法仲裁为己任。近3年来，累计办案500余件，涉及劳动者近800人，稳妥高效地处理了传统劳动密集型行业以及电商、教培、健身机构、新能源车企等突发集体争议17起，维护了劳资双方的合法权益。

　　同时，张雯珺同志先后负责上理工科技园联动服务平台项目，向园区提供多元化服务；参与仲裁服务品牌进校园项目，录制了财经大学校园版“微视频”、开展上理工及东华大学“裁智慧业”主题宣讲活动；推进落实长阳创谷园区巡回调解庭项目、互联宝地公开庭项目、平凉街道及五角场街道派出庭工作，延伸仲裁服务；参与《典型劳动争议仲裁处理指导》、《劳动争议仲裁案例选编》、《上海市人力资源和社会保障》撰写、供稿，做好劳动仲裁工作的宣传员。

　　该同志2023年承接仲裁建设书项目工作，向企业提供法律释明，减少类案发生，促进规范用工。2024年负责推进“速裁庭”工作，联合法援中心及就促中心向困难人员提供法律援助及就业帮困；推进检察院支持仲裁起诉工作，为劳动者提供法律支持，推动案件顺利进入诉讼程序。

　　张雯珺同志以其专业的法律知识、严谨的工作态度、创新的工作方法，为构建和谐稳定的劳动关系贡献着自己的力量。

来源： 上海市人力资源社会保障局官微

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