2025年12月26日，我会人力资源专业委员会(以下简称“人专委”)四季度全体会议顺利召开。本次会议旨在总结回顾2025年工作成果，共商2026年行业发展大计。我会执行会长、人专委主任李娟，市物协会员服务中心主任朱斌、培训部主任邵佳云，人专委副主任曾敏、田圣伟以及全体委员出席会议。会议特邀广州仕邦人力资源有限公司商务总监谢奕飞进行专业分享。会议由主任助理郑双主持。

　　会上，执行会长、人专委主任李娟代表专委会作2025年度工作报告。她指出，过去一年，人专委紧密围绕行业核心需求，在人才服务、专业交流、政策协同等方面扎实推进，取得了一系列阶段性成果。展望2026年，人专委将重点推进行业人力资源共享平台与专业人才库、教育培训资源、劳资案例共享学习三大板块协同发展。李娟主任强调，人专委将持续聚焦“解决实际问题、降低运营成本、提升工作效能、规范行业秩序”的核心目标，积极发挥政企对接、企业互助与人才成长的桥梁作用。

　　培训部主任邵佳云就2026年协会培训工作拟搭建的“培训平台”及配套的“培训课程案例库”建设工作，向与会委员进行了专项汇报与研讨征集。邵佳云主任提出，平台建设将坚持“共建、共享、共赢”原则，旨在汇聚行业内外的优质培训资源与鲜活实战案例。她描述了课程案例库的初步构想，呼吁各委员单位积极贡献企业在员工培训、梯队建设、课题开发中的成功经验与典型教案。

　　主任助理郑双随后组织与会委员围绕“行业人才背景调查工作体制”展开专题研讨。随着行业人才流动加速与专业化要求提升，建立统一、规范、可信的背景调查流程已成为企业共同关切。她引导与会委员从“流程标准化、信息合规性、结果互认、风险防控”四个维度展开讨论。

　　在随后的研讨环节，各委员结合自身企业培训特点与需求，对课程体系设计、案例标准化格式、知识版权保护及共享激励机制等提出了多项切实倡议。对背景调查的流程标准化、信息合规性、结果应用及行业互认机制等提出了多项建设性意见。委员们一致认为，打造高质量的课程案例库，建立规范、诚信的背景调查情况，对提升行业人才质量、保障企业稳健运营具有重要意义。

　　本次会议特邀广州仕邦人力资源有限公司商务总监谢奕飞进行专业分享。他结合当前宏观经济与劳动法律政策环境，分析了物业管理行业在人力资源管理上面临的挑战与机遇，并就“优化人力配置模式、降低用工风险与纠纷处理效率”等主题，介绍了前沿的灵活用工解决方案与风险管理实践，为与会者提供了新的思路与借鉴。

　　会议最后，市物协会员服务中心主任朱斌作总结发言。他指出，在行业普遍追求“降本增效”的背景下，人力资源的战略价值愈发凸显。他充沛肯定了人专委过去一年的工作，并希望专委会全体成员在未来能继续发挥引领与示范作用，紧密围绕行业痛点，扎实写好人力资源管理的“命题作文”，为长沙物业管理行业的高质量、可持续发展奠定坚实的人才与组织基础。

　　本次会议的召开，标志着长沙市物业行业在人力资源专业化、系统化建设方面迈出了更加坚实的一步。人专委将继续凝聚行业智慧，整合优质资源，携手全体会员单位，共同推动行业人才生态的不断完善与发展。

来源： 长沙市物业管理协会

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