2025年，中国有色集团出资企业中色正锐以“科技赋能新材料”专项行动为抓手，通过平台、人才、项目、机制“四位一体”，积极构建全员参与、全链发力的创新生态，坚定不移走好科技赋能产业升级之路。

　　优化创新协同体系，构筑创新驱动新引擎。中色正锐始终将科技创新置于全局发展的核心位置，成立科技赋能新材料专项行动领导小组，将专项行动任务纳入经营班子任期和年度经营责任书，实现生产经营和科技赋能有机协同、无缝衔接。修订完善《科技项目管理办法》等12项制度，明确“从立项到转化”的全流程标准，成立“季度专项调度机制”，由首席科学家领衔专家组督导进展、研究解决技术卡点。积极推行“三个不低于”政策，修订《创新成果奖励条例》，对创新成果收益按比例奖励给研发团队，让创新者得实惠、添动力。

　　强化平台载体赋能，打造创新策源新高地。中色正锐共同中南大学、郑州大学成功完成山东省高性能铜基材料重点实验室重组，组建由何季麟院士和黄小卫院士领衔、30余名专家组成的学术委员会。设立“员工创新试验岗”，2025年有22项一线创新课题验证成功。深化“产学研”融合，与中南大学、济南大学等院所共建研发中心，发展“富氧铜压延铜箔母材”等7个合作攻关项目，发布3项开放课题。2025年，在国资委“双百企业”考核中获评优秀企业，入选国家级专精特新“小巨人”企业、山东省单项冠军企业，跻身山东省新材料领军企业培育库。

　　突破关键技术瓶颈，厚植创新发展新优势。持续加大科研投入，公司研发投入强度超过4%。持续开展重大科研项目攻关，先后承担国家级、省部级重点研发项目33项，18项新产品新技术通过省部级鉴定，11项获省部级科技进取奖，授权发明专利42件，制修订国家行业标准13项。攻克微合金添加与晶粒取向控制技术，研发出挠曲性能超普通铜箔5倍的产品，成为中国首家实现产业化的企业，获华为技术突破奖；实现高端铜箔母材国产化，完全扭转了压延铜箔母材受制于人的被动局面；研发出35μm超薄高强铜合金箔，攻克“卡脖子”技术，打破外国垄断。

　　汇聚英才培育沃土，激活创新引领新动能。组建由领导班子牵头，15名核心骨干组成的“专项攻关特战队”，依托“陈宾泰山领军人才创新团队”，推行“骨干带全员”模式，23名技术骨干每人结对3至4名一线员工，激活班组“创新细胞”，2025年，累计收集创新提案163项，47项已落地应用。聚力打造“1331”雁阵型人才队伍，新引进21名研究生，推行“学历提升计划”，自主培养在读博士生1名、硕士生2名、本科生30名，成为全面增强自主创新能力的有生力量。

　　科技兴则企业兴，人才强则企业强。面向波澜壮阔的“十五五”新征程，中色正锐将始终胸怀“国之大者”，坚定不移实施创新驱动发展战略，着力突破关键核心技术、培育创新人才队伍、完善科技创新生态，加快培育和发展新质生产力，为推动集团公司加快建设世界一流企业注入源源不断的创新活力。

　　往期要闻回顾

来源： 中国有色矿业集团有限公司

相关标签：