在我国平台经济持续壮大的背景下，新就业形态劳动者规模不断扩张，新兴职业加速涌现，已成为推动实现高质量充分就业战略目标的重要力量。日前，暨南大学经济与社会研究院和智联招聘联合发布了《2025中国新就业形态报告》。报告发现，2025年新就业形态的招聘职位数与求职人数呈现“双增”态势：职位数同比增长15.1%，求职者同比增长11.0%。

　　新就业形态分成两个大类：基于位置和基于云端。基于位置的新就业形态就业通常需要在指定地理位置完成平台派单的任务，其服务对象为本地的需求者，此类工作通常偏向体力劳动，可分为网约车类、配送类以及生活服务类。

　　位置型新就业形态职位的学历和经验门槛较低，但更可能提供更高的薪酬水平，超八成的职位平均招聘月薪在8001-15000元之间。男性、中年人和低学历人群更青睐于基于位置的新就业形态。

　　基于云端的新就业形态就业则完全依托互联网开展服务，无地理限制，其服务对象是全国乃至全球的需求者，此类工作涵盖多元领域，可分为知识服务类、新媒体类、直播类以及网络电商类。如，陪诊师、宠物护理/伴宠师、互联网医生、游戏代打陪练、线上游览策划、短视频/短剧编导/编剧、投流优化师/流量阐发师等。

　　云端型新就业形态职位的学历和经验门槛相对更高，部分职位高收入潜力大，如在线医疗岗位，超三成的职位平均招聘月薪在15000元以上。女性、年轻人和高学历群体更倾向于选择基于云端的新就业形态。

　　近七成的位置型新就业形态招聘需求分散于一线和新一线城市，而云端型新就业形态招聘需求向三四线城市扩散。

　　报告指出，灵活就业和新就业形态已成为我国劳动者就业增收的重要渠道，我国灵活就业人员规模已超过2亿人。总体来讲，新就业形态依托于互联网平台，突破了传统就业的时空与组织限制，不唯一效拓宽了就业空间，增加了劳动力市场的包容性与韧性，也为就业者提供了更丰富的就业选择和收入来源。

来源： 新华日报财经

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