公司党代会胜利闭幕后，钢科公司第一时间召开专题会议动员部署，以高度的政治自觉和行动自觉，全面掀起学习贯彻党代会精神的热潮，切实把会议精神转化为履职尽责的硬核行动、攻坚突破的务实举措，为太钢集团高质量发展凝心聚力、蓄势赋能。

　　回望2025年，面对复杂严峻的内外部环境与行业比赛压力，钢科公司全体干部职工团结一心、攻坚克难，层层压实经营责任、全员发力提质增效，实现营业收入同比增长108%，在挑战重重的市场浪潮中交出逆势增长的亮眼答卷。

　　站在承前启后的关键节点，钢科公司以“双良讲堂.不锈之声”为重要载体，扎实开展专题形势任务教导，精确对标党代会擘画的发展蓝图与战略部署，深刻研判行业发展变局与市场竞争态势，牢牢把握“巩固实体经济根基”核心要求，推动学习成果从思想共识转化为干事创业的行动自觉。

　　紧扣“三创四化五策略”高质量发展模式，钢科公司组织各部门、车间、中心全面复盘2025年工作成效。以行业先进为坐标系，精准查摆技术迭代、基础创新、成本管控等领域短板弱项，靶向制定攻坚方案，引导全员将智慧与力量汇聚到落实党代会部署的具体实践中。

　　锚定新目标，奋进新征程。钢科公司明确2026年四大攻坚方向：深化“算账经营”理念，聚焦生产全流程堵点难点精准攻关，推动生产效率与经营效益双提升；优化绩效管理体系，树牢“创造价值才能分享价值”的鲜明导向，充分激发全员干事创业的内生动力；聚力高端产品研发，打造攻坚型人才梯队，持续筑牢创新驱动与品质制胜的核心优势；主动拓市延链，深耕碳纤维、复合材料等新兴赛道，以全方位降本增效培育新的增量增长点。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。钢科公司干部职工纷纷表示，将以公司党代会精神为根本遵循，带头破除思想桎梏、勇闯发展新路，以“比学赶超”的昂扬劲头投身生产经营一线，在行业竞争中主动锻造增量价值，持续践行绿色制造理念，以创新赋能绿色低碳发展，加快建成国内领先、世界一流的碳纤维财产基地，为太钢开创高质量发展新局面、成就百年基业贡献坚固钢科力量。

　　文 |图：王俊艳

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来源： 太原钢铁（集团）有限公司

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