近期，国内首家专业安康保险公司——中国人民健康保险股份有限公司(下称“人保健康”)迎来核心治理层密集调整。

　　公司内部提拔两位副总裁，同时将合规负责人职级升格为首席合规官，在业务高速增长的背景下，进一步优化高管团队结构，强化经营管理与风险防控能力。

　　根据人保健康官网披露，本次人事调整共涉及三位高级管理人员。

　　社会保险事业部总经理张万强获内部提拔，出任公司副总裁；财务负责人兼总精算师温家振新增副总裁职务；原合规负责人初丽丽职务调整为首席合规官，并兼职法律合规部总经理、风险管理部总经理。

　　三位高管均为公司内部长期培养的骨干力量，分别覆盖社保业务、财务精算、合规风控三大关键领域。

　　履历显示，新晋副总裁张万强为工程硕士、高级经济师，1993年加入人保系统，拥有多年基层及省级分公司管理经验。

　　2010年加入人保健康后，历任陕西、江西、湖南等分公司负责人，2017年起执掌社会保险事业部，深耕大病保险、长期护理保险等政策性健康险业务，同时兼任人保健康管理有限公司党委书记，在社保业务与健康管理板块具备深厚积累。

　　另一位副总裁温家振为理学硕士、中国精算师，是兼具精算与财务背景的复合型人才。

　　其 2017年加入人保健康，先后担任精算部总经理、总精算师、财务负责人等职，此前亦有同业保险公司任职经历，在产品定价、资产负债管理、财务管控等方面经验丰富，此次晋升有助于进一步统筹公司价值管理与经营效益。

　　初丽丽则长期任职于人保系统，1994年加入中国人民保险公司，多年负责人保健康合规与风险管理工作。

　　此次由合规负责人调整为首席合规官，既是对其专业能力的认可，也顺应了金融行业监管趋严、险企强化风控的行业趋势，有助于提升合规风控在公司决策中的地位，筑牢经营风险防线。

　　本次调整完成后，人保健康高管团队增至8人，形成更为完善的治理架构。

　　除上述三位高管外，公司管理层还包括董事长赵鹏、总裁邵利铎、纪委书记周建罡，以及副总裁王彤、副总裁兼审计责任人甘露，团队分工更加清晰，覆盖战略决策、业务经营、纪检监督、审计风控等全链条。

　　作为人保集团旗下重要子公司，人保健康2005年获批开业，是国内第一家专业健康保险公司。

　　2025年公司实现原保险保费收入562.66亿元，同比增长15.5%，保持稳健增长态势。

　　此次管理层优化调整，既补齐了高管团队梯队扶植，也通过强化合规与专业管理力量，为公司持续深耕健康保险、推进“保险+健康管理”转型提供坚固组织保障。

来源： 经理人

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